Numărul de utilizatori pe rețelele sociale a crescut semnificativ și acest lucru a devenit o remiză mare pentru cei care evaluează candidații înainte de a le angaja, din moment ce informațiile personale despre ele sunt și mai disponibile.

Recrutorii folosesc din ce în ce mai mult aceste informații ca o piesă cheie în momentul evaluării candidatului. Informațiile personale vă pot spune multe despre comportamentul dumneavoastră ca profesionist și, de asemenea, cum se comportă în afara companiei.

Într-un fel, aceste informații disponibile pe internet despre candidat poate fi benefic pentru el, ajutându-l pentru a atinge poziția dorită.

Candidații care demonstrează un comportament discret și social dezirabil în rețea, precum și interesul în materie de carieră pot beneficia de această ușurință în lumea modernă.

Cu toate acestea, în unele cazuri, această resursă suplimentară pe care recrutorii o dețin astăzi poate provoca pierderea șanselor candidatului de a fi angajat.

De exemplu, dacă recrutorul citește mesaje afișate pe rețeaua socială care sunt părtinitoare sau apologetice la practicile criminale, acel candidat este potențial condamnat la eșecul obținerii unei poziții în companie.

Un alt caz care ar putea anula șansa candidatului de a-și câștiga un loc de muncă ar fi să declare că a lucrat în stare de ebrietate sau a fost absent de la serviciu pentru că sa îmbătat cu o noapte înainte.

Prin urmare, este recomandabil să utilizați rețeaua socială pentru a expune informații care este de dorit de către cei care vă pot recruta într-o zi. Completați informații despre locul în care ați studiat, ați lucrat și experiențele de voluntariat și puteți beneficia de aceste date.

Feriți-vă de declarațiile dumneavoastră, evitați utilizarea rețelelor sociale atunci când sunteți foarte nervos sau intoxicat. Nu vorbi rău despre locurile în care ați lucrat și pe cei care au lucrat cu dvs. De asemenea, nu divulgați informații confidențiale pe internet despre compania unde lucrați.

După angajare, este important să se mențină precauții privind utilizarea rețelelor sociale. De exemplu, este posibil ca resursele umane la locul de muncă să-și verifice rețelele sociale într-o zi în care sunteți absenți din cauza bolii. În astfel de cazuri, evitați tulburările și nu ratați fără un motiv plauzibil. Și dacă faceți această alunecare, nu faceți publicitate pe rețelele sociale că sunteți acasă odihnă în loc de a lucra la serviciu.

Sfaturile de aur sunt: ​​înainte de a posta fotografii, mesaje și clipuri video, gândiți-vă de două ori la ceea ce contactele dvs. de afaceri, clienții dvs. și angajatorii dvs. ar putea să vă gândiți la ceea ce expuneți în rețea. Prin folosirea unui bun simț, evitați problemele din cariera dvs. și creșteți șansele de succes.