Aparent, funcționează și foarte bine. Înregistrarea și trimiterea CV-urilorprin intermediul internetului face parte din viața de zi cu zi a multor companii, iar numărul de candidați care participă la selecția

online crește anual. Acest progres tehnologic face ca procesul de găsire a unui loc de muncă să fie mai rapid atât pentru candidat cât și pentru compania în sine. Acest lucru generează beneficii reciproce. Chiar dacă este mai simplu și mai rapid decât modul tradițional, există unele precauții care trebuie luate. Întotdeauna încercați să vă păstrați CV-ul actualizat și mai ales atunci când înregistrați mai multe CV-uri diferite, aveți grijă să păstrați-l întotdeauna la curent. Greseli portugheze vă poate costa un interviu

. Utilizați verificatorul ortografic și citiți cu atenție. Discutați despre experiențele dvs. profesionale întotdeauna în prima persoană. Dacă frecventați un colegiu sau dacă ați absolvit deja, nu este necesar să introduceți în curriculum-ul care a absolvit liceul elementar și liceal, informațiile sunt implicite.

Curriculumul ar trebui să fie atractiv și obiectiv. Utilizați numai informații primare despre dvs. și în niciun caz nu ar trebui să mințiți despre trecutul dvs. sau despre experiențele anterioare. Reluați-vă CV-ul la poziția pentru care aplicați, este o diferență atunci când vine vorba de a vă selecta pentru un interviu. Scopul principal al înregistrării este să poată fi intervievat în persoană, astfel încât să fie obiectiv. Documentul trebuie să aibă maximum două pagini. Ar trebui să existe numai oa treia pagină dacă informațiile sunt cu adevărat necesare și importante.În plus față de înregistrarea online, unii oameni preferă să trimită e-mail direct la departamentul de resurse umane al companiei. În acest caz, evitați să fiți informali și trimiteți direct e-mailul persoanei responsabile dacă știți cu adevărat numele ei.

Când trimiteți documentul, evitați atașarea fișierului. Multe companii folosesc sisteme de securitate care le împiedică să primească atașamente de la e-mail-uri necunoscute. Idealul este să trimiteți CV-ul în corpul e-mailului.

În unele cazuri, este posibil ca societatea să precizeze că planul de învățământ trebuie atașat. În aceste condiții, utilizați, de preferință, formatul DOC sau PDF, astfel încât persoana responsabilă de selecție să nu aibă dificultăți în vizualizarea CV-ului.

Fiți obiectiv și atunci când completați subiectul e-mailului. Utilizați denumirea postului vacant oferit sau un cod care a fost stipulat anterior în informațiile făcute de companie.

Aplicați numai pentru posturile vacante care corespund profilului dvs. Trimiterea mesajelor e-mail la orice post vacant vă poate afecta în viitor, când apare un post vacant care are legătură cu profilul dvs.

Au un cont de e-mail profesionist, evitați adrese de e-mail foarte informale, preferați să utilizați corect numele și prenumele dvs. Verificați e-mailurile de cel puțin două ori pe zi, pentru a nu pierde informații despre procesul de selecție și noroc.