A împărțit un pui cu încă 10 persoane pentru prânzul de duminică, dar astăzi este CEO al Pandora Jewellery din Brazilia. Vorbim despre Rachel Maia, o femeie de 47 de ani din São Paulo, care astăzi face parte din 0,4% dintre femeile negre care ocupă funcții prezidențiale în marile companii din țară.

Cu o cale marcată de curaj și împuternicire, Rachel este o mare inspirație pentru alte femei care încearcă să-și demonstreze abilitățile în medii încă dominate de bărbați.

Cariera lui Rachel

Creată în orașul Dutra, în sudul São Paulo, Rachel Maia a fost cel mai mic dintre cei șapte copii. Cu tatăl, mama, frații și alți doi veri, ea era obișnuită să împartă puiul la prânzul de week-end. Și era o regulă: într-o lună persoana a mâncat coapsa păsării; în luna următoare el și-ar mânca sânul. La urma urmei, potrivit mamei sale, era necesar ca "să treacă mai întâi prin cea mai grea parte". Din acest motiv, Rachel a tras o lecție: "Există întotdeauna ceva bun de așteptat".

Aceasta nu înseamnă totuși că Rachel a așteptat pur și simplu soarta ei să cadă din cer: de fapt, ea a arătat doze bune de curaj de la începutul carierei.

În 1991, a absolvit Facultatea de Contabilitate, Rachel a lucrat în Rețeaua Convențiilor 7-Eleven, care și-a încheiat activitatea în Brazilia și a încheiat relația de muncă cu contabilul. Cu această ocazie, Rachel a luat o decizie una îndrăzneață și a informat tatăl său că, în loc de a aloca toate conturile de terminare a familiei, ea a contribuit la plata anticipată, o parte din bani, care ar fi investit în sine.

Între Brazilia și străinătate

Din această decizie care era contrară a ceea ce se aștepta de la ea, Rachel a petrecut doi ani predând limba engleză și administrația în Vancouver, Canada. Pentru că ea și-a studiat întreaga viață în școala publică, ea spune că cunoașterea limbii engleze era limitată la verbul "să fie" - și astfel a petrecut săptămâni spunând "oh, este atât de frumos!"

Când sa întors în Brazilia, Rachel a devenit Director Financiar în industria farmaceutică Novartis, unde a rămas timp de patru ani - unul dintre ei lucra în Statele Unite. În plus față de interesul său în industria farmaceutică și auto, Rachel a fost pasionat de artă, în principal de Pablo Picasso. Astfel, în 2000, când a lucrat la New York și a aflat că Paloma Picasso, fiica pictorului spaniol, ar fi în Brazilia, sa întors imediat în țară.

În locul potrivit la momentul

dreapta Paloma Picasso a fost pe teritoriul brazilian pentru a lansa o colecție de bijuterii cu luxuosíssima Tiffany & Co, și de data aceasta Rachel a fost abordat de o companie Headhunter. Magazinul de bijuterii era în căutarea unui nou director financiar, a cărui cerință era să vorbească limba engleză și, evident, să aibă cunoștințe contabile solide.

La cererea HR Global, cel puțin o femeie ar trebui să participe la procesul de selecție - deși femeile care îndeplineau cerințele poziției de atunci erau rare. Chiar și fără interes pe piața bijuteriilor, Rachel a decis să candideze la birou.

Rezultatul a fost că a deținut funcția de director financiar al companiei Tiffany & Co. în Brazilia timp de opt ani, până când a fost abordată de Pandora daneză, care dorea să se stabilească în țară. De această dată propunerea a fost cu atât mai tentantă: să fii directorul executiv (CEO), CEO-ul companiei.

În acel moment, Pandora avea doar două puncte de vânzare în țară. Sub conducerea lui Rachel Maia, acest număr a crescut la 98 de magazine în aceste zile.

Conducerea și împuternicirea femeilor

Rachel Maia este adesea singura femeie într-o întâlnire - și nici nu trebuie să spunem că este singura femeie negru. "Există femei la mesele de luare a deciziilor, există o lipsă de diversitate. Este o schimbare a culturii, dar cineva trebuie să înceapă să o facă ", a spus ea.

Asta este motivul pentru care Rachel face parte dintr-un grup de directori de top din cadrul grupului WhatsApp care caută să deschidă calea pentru tot mai multe femei să dețină funcții de conducere în țară. În plus, ea funcționează în UN Women, participă la HeForShe (campania lansată în 2014, cu un discurs actrita Emma Watson) și lucrează la un proiect cu accent pe formarea femeilor tinere de la periferie pentru a lucra în comerțul cu amănuntul.

Ce poți învăța de la Rachel Maia

Exemplul unei femei negre și de origini umile, care a devenit președinte al unei companii care a câștigat 800 de milioane de $ în 2016 este deja o mare lecție despre capacitatea femeilor, dar putem învăța încă o mulțime mai mult cu Rachel Maia:

1. Fiind un pionier nu este întotdeauna plin de farmec

Calea deschisă nu înseamnă că vei fi aplaudat și răsplătit. "Îl cunoști pe tipii ăia din față? Sunt parte a acestui grup, care se străduiește să desființeze barierele. Și cine este în față este cel care devine mai prăfuit, nu atât de plin de farmec ", a declarat Maia pentru revista Donna. Aceasta este: recunoașterea nu vine liberă.

2. Este demn de a investi în tine

Rachel Maia a avut curajul de a folosi banii de terminare pentru a studia în străinătate și, chiar ca un executiv senior, nu încetează să investească în formarea lor. În acest fel, în fiecare an petrece cel puțin o lună pentru a urma cursuri de specializare în conducere și afaceri.

3. Nu există nici un echilibru perfect între maternitate și cariera - și asta e bine

În plus față de planurile sale de a extinde afacerea de Pandora, Rachel intenționează să mărească familia: executivul are o fiică de 8 ani și este în linie pentru a adopta un băiat. Întrebată cum poate echilibra rutina mamei cu cea a executivului, ea spune că nu o poate face cu adevărat. Ce putem face, totuși, este să ne dedicăm rolului pe care îl jucăm în acel moment.

"Nu există un echilibru pentru oricine decide să fie director, dar există recompense. Orice ați decide să fiți, fie în întregime. Când sunt mamă, sunt plină și când sunt președintele, așa este, "a spus ea.

4. Empower pentru a inspira femeile din jurul

Pentru Rachel, să fie împuternicită este o modalitate de a inspira alte femei pentru a realiza ceea ce putem face. Executivul spune că, fiind protagonistul propriei sale povestiri, ea devine eroina sa și cea a altor oameni.

Rachel este pe deplin conștient de faptul că ocupă un loc în care sunt foarte rari oameni cu aceleași condiții. Tocmai pentru că știe că reprezintă diversitate, ea spune că ea încearcă să fie bine să continue să inspire alte femei să viseze și să acționeze pentru a ajunge la vârf.

Ei bine, atunci, așa să fie: ne uităm la Rachel Maia ca o femeie care a avut fiere să pună mai întâi în anumite momente și curajul de a mediilor curajos care s-ar putea să nu pară atât de primitor, este pentru că ea are origini umile, este negru sau pur și simplu de sex feminin.